- Дистанционная тестовая оценка компетентности при отборе персонала с процессом прокторинга.
- Тестовая оценка компетентности персонала на рабочем месте без отрыва от производства.
- Поиск потенциального лидера в организации и отбор в управленческие команды.
- Оценка компетентности линейного персонала.
- Разработка модели компетенции.
